Chevilly-Larue : une directrice de cabinet à la mairie licenciée pour avoir affirmé qu’« il est impossible de changer de sexe »
Alexa Faucher, directrice de cabinet à la mairie PCF de Chevilly-Larue (Val-de-Marne), a été licenciée après un tweet affirmant qu’« il est impossible de changer de sexe ».
Publié le 27 juil. 2025 à 10h15 Rédigé par Arnaud FT
La directrice de cabinet à la mairie PCF de Chevilly-Larue a été licenciée après un tweet affirmant qu’il est impossible de changer de sexe. (Photo d’illustration Le Parisien)
Un licenciement déclenché par une polémique sur X
Alexa Faucher, directrice de cabinet à la mairie de Chevilly-Larue, a été remerciée cette semaine après la diffusion d’un tweet jugé transphobe. Le message en question, réagissant à une photo de passeport publiée par une personne trans, indiquait : « Votre sexe n’a jamais été, n’est pas, et ne sera jamais féminin. Les stéréotypes de genre que vous choisissez, et qui nous sont imposés, si. Bisous. »
Ce message a immédiatement suscité une campagne de dénonciation orchestrée sur X par Jérôme Martin, professeur à Saint-Denis et ancien président d’Act Up-Paris (2003-2006). « Très fier d’avoir dénoncé le séparatisme transphobe de l’ex-directrice de cabinet Alexa Faucher », a-t-il écrit, accusant la fonctionnaire de « nier un droit reconnu par la République aux personnes trans ».
Des pressions sur la mairie
Dans une série de tweets, Jérôme Martin a interpellé directement la maire PCF de Chevilly-Larue, Stéphanie Daumin :
« Quelle garantie donne la maire @StephanieDaumin que les personnes trans n’aient pas à souffrir de discriminations dans une mairie dont la directrice de cabinet affiche à ce point son refus de reconnaître la loi ? »
Selon plusieurs sources relayées sur les réseaux sociaux, la municipalité aurait cédé à des pressions extérieures pour obtenir le licenciement d’Alexa Faucher, bien que la maire ait fait savoir qu’elle ne souhaitait pas s’exprimer publiquement sur la décision.
La réaction d’Alexa Faucher
La principale intéressée a publié un message sobre sur son compte X :
« Je porte un propos politique, comme des générations l’ont fait avant moi sur le droit de vote, la contraception, l’IVG. Mon ciblage n’est pas une originalité. Je regarde celles qui m’ont précédée, humblement, et je me tiens solidement dans mes convictions. Féministes. De gauche. »
Elle a également demandé à ses soutiens de ne pas cibler la mairie ou les personnes impliquées :
« Merci de ne pas lancer de campagne numérique à l’encontre de qui que ce soit. Ce serait se comporter comme ceux qui ont obtenu ma tête. Ce serait indigne. »
Un précédent en France ?
Il semble s’agir de la première fois en France qu’une employée est licenciée pour avoir tenu un propos jugé critique envers l’idéologie transgenre. Ce licenciement peut aussi être compté comme une atteinte grave à la liberté d’expression, si on part du principe qu’elle s’est contentée d’énoncer une réalité biologique.
Plusieurs exemples étrangers sont rappelés par ses soutiens et Marguerite Stern : au Canada, au Royaume-Uni ou aux États-Unis, des enseignants, des infirmières ou des fonctionnaires ont été suspendus ou licenciés pour avoir refusé d’utiliser des pronoms trans ou pour avoir affirmé que le sexe est une donnée biologique.
La polémique dépasse le cadre local et démontre les tensions grandissantes autour de la liberté d’expression et de la critique de l’idéologie trans.
Pour ses détracteurs, Alexa Faucher aurait tenu des propos « transphobes » ; pour ses soutiens, elle paie simplement le prix de ses convictions.
Source : Frontières média
il est impossible de changer de sexe , madame alexa faucher a raison .
28 juil. 2025 PARIS il est impossible de changer de sexe , madame alexa faucher a raison .je demande qu ‘elle soit réintégrée dans ses fonctions et dédommagée par la ville de chevilly larue .
Source : Youtube
Lire également :
- Viral Mag – Licenciement à Chevilly-Larue : Polémique sur la Liberté d’Expression
- Unsa.org ( 11 décembre 2022) – Nullité du licenciement partiellement fondé sur la liberté d’expression
Note de la rédaction de Profession-Gendarme :
La Liberté de Penser et d’ Expression est un Droit Fondamental !
Quel principe consacré l’article 10 de la CEDH ?
Article 10 – Liberté d’expression
Toute personne a droit à la liberté d’expression. Ce droit comprend la liberté d’opinion et la liberté de recevoir ou de communiquer des informations ou des idées sans qu’il puisse y avoir ingérence d’autorités publiques et sans considération de frontière.
Comment interpréter l’article 11 de la DDHC ?
Article 11
La libre communication des pensées et des opinions est un des droits les plus précieux de l’homme : tout citoyen peut donc parler, écrire, imprimer librement, sauf à répondre de l’abus de cette liberté dans les cas déterminés par la loi.
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